劳动人事及社会保险法律顾问服务 DZ05 产品定位 DZ05面向企业人事用工与社保全流程的常年/项目制法律顾问，帮助构建合规体系、降低争议率、优化用工与社保成本。 产品服务 - 用工合规：劳动合同签订与解除、规章制度与员工手册、竞业与保密、工时与加班、劳务派遣/外包合规审查。 - 社保与公积金：参保方案设计、缴费基数与合规盘点、欠缴补缴与稽核应对、跨地区口径比对与迁移

- 争议与风险：劳动仲裁/诉讼策略、证据与台账搭建、经济性裁减与结构优化、工伤与女职工保护、劳动监察检查应对。 - 薪酬福利：绩效与激励架构、年休与离职结算、灵活用工合规化。 - 赋能支持：管理层与HR培训、热点预警月报、制度与合同模板库、热线咨询与重点问题会诊

生产材料与交付 - 法规与案例数据库、制度/合同模板包、流程与自查清单、用工风险评估报告、社保口径地图、员工手册/岗位说明书定制、合规台账与SOP工具包。 - 顾问团队具备律师执业与人力资源管理资质，签署保密协议；交付物含电子与纸质版本并留痕可追溯。 价格方案 - 常年包：基础5,000–8,000元/月；标准12,000–20,000元/月；旗舰30,000元+/月（按员工规模、区域数与SLA分级）

- 按次/专项：1,200–2,500元/小时；专项项目3万–50万元（如裁员项目、社保稽核、员工手册全案）。含专票；最低服务期3个月；跨省多点与7×12紧急响应另计。 核心优势 - 法律+HR一体化落地，覆盖全国多地社保口径差异与实操细节

- 事前预防为主，风险矩阵与可视化台账降低争议与赔付不确定性。 - 模板与工具沉淀，制度上线周期短，成本更可控；数据与隐私保护完备。 目标市场与场景 - 监管趋严、灵活用工与平台经济发展、人口结构变化推动合规需求增长； - 中小企业法务短板、跨区域企业口径不一为主要痛点； - 适用于制造、互联网、连锁零售、物业、医药、外贸等多店/多班次/多地区用工场景

服务流程与SLA - 诊断→方案→落地→培训→监控→复盘闭环管理； - 工单化与里程碑控制，关键问题4小时内响应，重大事项提供现场/视频支持，月度复盘与季度合规审计。 合规边界 - 刑事风险、重大群体性事件、跨境社保与并购整合等需另行立项； - 以合法合规与风险控制为首要目标，不参与歧视性或违法用工安排。